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龍?jiān)赐顿Y黨支部召開2025年第1次集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議
ADMIN 加入時(shí)間:2025-01-16 15:29:47

為深入學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》《國有企業(yè)管理人員處分條例》,持續(xù)深化勤廉交投建設(shè),按照省交投集團(tuán)黨委、龍江交通黨委工作要求,1月16日,龍?jiān)赐顿Y黨支部召開2025年第1次集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議。龍?jiān)赐顿Y領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。龍?jiān)赐顿Y黨支部書記、董事長安濟(jì)隆主持會(huì)議。

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會(huì)上,與會(huì)人員深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《2025年全國能源工作會(huì)議精神》《黑龍江省工會(huì)條例》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞《國有企業(yè)管理人員處分條例》內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)交流發(fā)言,各部門負(fù)責(zé)人撰寫心得體會(huì)。

會(huì)議要求,全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過集中學(xué)習(xí)、第一議題學(xué)習(xí)、專題黨課、自學(xué)等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》及《國有企業(yè)管理人員處分條例》。一要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織深入學(xué)習(xí)活動(dòng),確保每一位管理人員都能熟練掌握《條例》的各項(xiàng)規(guī)定,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的重要舉措。二要強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。公司紀(jì)檢部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用,加強(qiáng)對(duì)管理人員履職行為的日常監(jiān)督檢查,關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,加強(qiáng)對(duì)資金使用、項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購等方面的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。三要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)于違反《條例》的行為,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就,按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分,并及時(shí)進(jìn)行通報(bào),充分發(fā)揮警示作用。四要梳理完善制度建設(shè)。結(jié)合《條例》要求,對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行全面梳理和完善,將《條例》的精神融入到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中,進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作流程和紀(jì)律要求,形成科學(xué)合理、系統(tǒng)完善的制度體系。五要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。以學(xué)習(xí)《條例》為契機(jī),加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè),通過開展廉政教育活動(dòng)、廉政文化宣傳等方式,營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍,引導(dǎo)全體員工樹立正確的價(jià)值觀和廉潔意識(shí),自覺遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

龍?jiān)赐顿Y黨支部召開2025年第1次集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議
ADMIN 加入時(shí)間:2025-01-16 15:29:47

為深入學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》《國有企業(yè)管理人員處分條例》,持續(xù)深化勤廉交投建設(shè),按照省交投集團(tuán)黨委、龍江交通黨委工作要求,1月16日,龍?jiān)赐顿Y黨支部召開2025年第1次集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議。龍?jiān)赐顿Y領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。龍?jiān)赐顿Y黨支部書記、董事長安濟(jì)隆主持會(huì)議。

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會(huì)上,與會(huì)人員深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《2025年全國能源工作會(huì)議精神》《黑龍江省工會(huì)條例》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞《國有企業(yè)管理人員處分條例》內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)交流發(fā)言,各部門負(fù)責(zé)人撰寫心得體會(huì)。

會(huì)議要求,全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過集中學(xué)習(xí)、第一議題學(xué)習(xí)、專題黨課、自學(xué)等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》及《國有企業(yè)管理人員處分條例》。一要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織深入學(xué)習(xí)活動(dòng),確保每一位管理人員都能熟練掌握《條例》的各項(xiàng)規(guī)定,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的重要舉措。二要強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。公司紀(jì)檢部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用,加強(qiáng)對(duì)管理人員履職行為的日常監(jiān)督檢查,關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,加強(qiáng)對(duì)資金使用、項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購等方面的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。三要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)于違反《條例》的行為,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就,按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分,并及時(shí)進(jìn)行通報(bào),充分發(fā)揮警示作用。四要梳理完善制度建設(shè)。結(jié)合《條例》要求,對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行全面梳理和完善,將《條例》的精神融入到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中,進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作流程和紀(jì)律要求,形成科學(xué)合理、系統(tǒng)完善的制度體系。五要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。以學(xué)習(xí)《條例》為契機(jī),加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè),通過開展廉政教育活動(dòng)、廉政文化宣傳等方式,營造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍,引導(dǎo)全體員工樹立正確的價(jià)值觀和廉潔意識(shí),自覺遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

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